培訓發(fā)展
培訓發(fā)展
工作態(tài)度：主動(dòng)、擔當、認真、負責
服務(wù)理念：想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急
團隊精神：攜手并進(jìn)，追求卓越
人才戰略：包容、學(xué)習、成長(cháng)、肯定，構建實(shí)現自我價(jià)值的階梯
公司遵師道文化，讓企業(yè)發(fā)展。師道，傳道授業(yè)解惑也。凡事以成果為導向，以?xún)?yōu)秀者為師，在工作中成長(cháng)。公司視員工的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有員工不斷發(fā)展，才能推動(dòng)企業(yè)的持續發(fā)展。為了把公司打造成一個(gè)學(xué)習型組織，逐步完善員工的職業(yè)生涯規劃，公司正在逐步建立符合公司風(fēng)格、注重實(shí)訓的培訓體系，為員工提供各種形式的培訓教育與提升機會(huì )。
為了逐步提高員工的知識水平和業(yè)務(wù)能力，公司定期對各級人員進(jìn)行培訓，優(yōu)化人才架構。公司堅持以發(fā)展的眼光培養所需要的人才，鼓勵員工不斷學(xué)習和進(jìn)步，并積極為那些具有專(zhuān)業(yè)知識的人才提供發(fā)展的機會(huì )。
公司在不斷引進(jìn)外部?jì)?yōu)秀人才的同時(shí)，也積極開(kāi)展高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)工作，建設好公司可持續發(fā)展的人才基礎，努力打造專(zhuān)業(yè)人才、技術(shù)人才，并提升人才的層次。另外，公司通過(guò)開(kāi)展多樣化培訓和員工專(zhuān)業(yè)知識的培訓，挖掘員工內在的潛力，培養優(yōu)秀人才。為員工營(yíng)造一種自我激勵，自我改進(jìn)的氛圍，建立起公司人才隊伍的力量。
